13h15
Conversation.
Exercice 34 page 23.
Exercice 34 page 23.
Pour François Jullien, employer le terme « soyez zen » est un paradoxe car ça donne un ordre (ça met « zen » à l’impératif). C'est stupide car c’est vendre de la sérénité à bon marché, c'est une solution de facilité.
Exercices 35, 36, 37 page 23.
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Réviser les métaphores apprises en hiver. Cliquer ICI.
13h15
Conversation.
Le musée d'Orsay.
Exercice 35 page 23.
Exercice 35 page 23.
D’après lui, Il faut éviter les fantasmes culturels et prendre quelque chose qu’on connaît mal pour le paradis. Ce marché du bonheur n'est pas la solution. Les solutions sont toujours d’ici, il faut les chercher dans sa propre culture. Il y a une intelligence dans la tradition bouddhique, elle est très diverse et elle demande de l'exigence.
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Exercices 36, 37 page 23.
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13h15
Conversation.
L'opéra Garnier.
Exercice 36 page 23.
Réponse possible
Le développement personnel, le coaching, la méditation, le yoga, le bouddhisme, le reiki, etc.
Exercice 37 page 23.
Réponse possible
L'injonction au bonheur : se sentir obligé/e d'être heureux(euse) et épanoui/e. Travailler sur ses problèmes, être positif(ive).
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Exercices 38, 39 page 23.
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13h15
Conversation.
Exercice 31 page 23.
Exercice 31 page 23.
Propositions de réponses :
Pour qu'une vie harmonieuse soit possible dans une coopérative d'habitation, plusieurs conditions doivent être réunies. Voici quelques facteurs clés :
1. Communication ouverte et transparente : Les membres de la coopérative doivent être capables de communiquer efficacement, d'exprimer leurs préoccupations et de partager des idées. Une communication transparente favorise la confiance et la compréhension mutuelle.
2. Participation active : Tous les membres de la coopérative devraient participer activement aux décisions et aux tâches quotidiennes. Cette implication renforce le sentiment d'appartenance et de responsabilité envers la communauté.
3. Respect des règles et des accords : Les membres doivent respecter les règles et les accords établis par la coopérative. Ces règles assurent le bon fonctionnement de la communauté et garantissent que les intérêts de tous les membres sont pris en compte.
4. Équité et prise de décision démocratique : Les décisions importantes concernant la coopérative devraient être prises de manière démocratique, en impliquant tous les membres. Il est essentiel que les décisions soient équitables et tiennent compte des besoins et des préférences de chacun.
5. Entretien et gestion des espaces communs : Les espaces communs doivent être bien entretenus et gérés efficacement. Les membres devraient partager les responsabilités liées à l'entretien et au nettoyage des espaces communs pour assurer un environnement propre et agréable pour tous.
6. Résolution des conflits : Les conflits sont inévitables dans toute communauté. Il est important que les membres de la coopérative sachent gérer les conflits de manière constructive, en cherchant des solutions qui conviennent à toutes les parties concernées.
7. Soutien mutuel et solidarité : Les membres devraient se soutenir mutuellement et faire preuve de solidarité. Une atmosphère de soutien et d'entraide favorise des relations positives et une vie harmonieuse au sein de la coopérative.
8. Flexibilité et adaptation : Les membres de la coopérative doivent être prêts à s'adapter aux changements et à faire preuve de flexibilité. Les besoins et les circonstances peuvent évoluer, et il est important que la communauté soit capable de s'adapter à ces changements.
9. Respect de la vie privée : Bien que la vie en coopérative implique de partager des espaces et des responsabilités, il est essentiel que les membres respectent la vie privée et l'intimité de chacun.
10. Engagement envers les valeurs et les objectifs communs : Les membres de la coopérative devraient partager un engagement envers les valeurs et les objectifs communs qui définissent la communauté. Cet engagement favorise la cohésion et l'harmonie au sein de la coopérative.
Exercice 34 page 23.